Chargé.e de mission
« achats publics durables et circulaires»
(h/f)
RESECO est un réseau associatif de structures appliquant le code des marchés publics (collectivités, EPCI, universités, Hôpitaux…). Depuis 2006, l’association a pour ambition d’« agir ensemble pour une commande publique durable, levier des transitions territoriales » en région Bretagne, Centre Val de Loire et Pays de la Loire.
Pour cela, RESECO :
- Informe les acteurs, facilite la mise en relation, organise le partage et la mutualisation des expériences sur le sujet de la commande publique durable.
- Sensibilise et forme les structures acheteuses (élus, agents, satellites…)
- Accompagne les adhérents et les structures demandeuses dans leur démarche d’achats durables
- Favorise la rencontre entre les acheteurs et les fournisseurs sur certaines thématiques (numérique, textile, restauration collective, économie circulaire…)
Contexte de l’offre :
L’association connait un développement constant. Les besoins des collectivités et des structures publiques sur le sujet de la commande publique durable sont de plus en plus nombreux. Pour répondre à ces enjeux, Reseco mise sur la coopération des parties prenantes à toutes les étapes de l’achat. Ces logiques de mutualisation et de coopération animent le réseau et l’amène à proposer des dispositifs et actions innovantes. Depuis 3 ans, Reseco s’engage aussi dans des projets européens pour apporter son savoir-faire et impulser des changements d’échelle.
Le contexte de recrutement est donc triple :
- LIFE CAP Circular : RESECO fait partie d’un consortium de 25 partenaires de Centre Val de Loire ayant répondu à un projet LIFE Européen de 6 ans (2027-2032) mené par la Région Centre Val de Loire. L’enjeu du projet est de rendre concrète et déployer la stratégie régionale pour une économie circulaire, sobre et robuste. Par son expertise, Reseco sera amené à faire de la commande publique un levier au service de cette ambition. Notamment à travers des sensibilisations, formations et l’organisation de rencontres entre acheteurs publics et partenaires privés en Centre Val de Loire.
- Développer les partenariats opérationnels : L’action partenariale est au cœur de notre méthodologie d’action. Afin de diffuser largement la culture de l’achat public durable et mobiliser l’ensemble de l’écosystème territorial sur le sujet, Reseco s’associe régulièrement à d’autres structures afin d’organiser des événements et actions dans les 3 régions d’intervention.
- Agir au service du réseau : Travailler au sein de l’association Reseco nécessite polyvalence et une attention particulière à la dynamique adhérente. Cela suppose de travailler en intelligence collective avec le reste de l’équipe sur différentes actions car l’ensemble des actions menées au sein de l’association vient nourrir cette vie de réseau.
Missions du poste :
Les missions confiées se situeront à 3 niveaux :
Pilotage et coordination de projet européen :
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre des actions du projet que Reseco doit mener, en lien avec le directeur de la structure
- Participer aux réunions avec les partenaires du projet
- Mener à bien l’ensemble des actions du projet (sensibilisations, formations, événements) et produire les outils et livrables attendus (questionnaires, modules de formation, infographies…)
- Assurer des remontées claires et lisibles de l’évolution du projet lors des réunions d’équipe hebdomadaires et des points avec la direction
- Contribuer, pour RESECO, aux travaux de l’ensemble des partenaires (diagnostics, travaux de conception méthodologique …)
- Appuyer les adhérents engagés dans le consortium et générer des dynamiques collectives plus larges
- S’assurer du bon déroulement et suivi du projet en utilisant les outils existants ou en en inventant d’autres (Suivi administratif, reporting et communication)
Développement de partenariats :
- Prolonger les partenariats existants dans les autres régions d’intervention par des actions ajustées
- Saisir des opportunités de partenariats pour organiser des événements et des actions pouvant être utiles aux adhérents et en lien avec les attentes des financeurs
Participation transversale aux activités de RESECO
- Contribuer à la vie associative et aux activités du réseau (veille législative et documentaire, communication, actions de sensibilisation…)
- Soutenir la mise en place des projets portés par les autres membres de l’équipe salariée
Rattachement
Ce poste est directement rattaché au directeur de RESECO et nécessitera un travail en lien étroit avec les autres membres de l’équipe, les membres du CA, les adhérents, et les partenaires de l’association.
Profil du poste :
Connaissances
- Transitions et développement durable
- Economie circulaire/Achat public/commande publique/ESS
Savoir-faire
- Gestion de projet, suivi administratif et reporting
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédaction
- Capacité de simplification et de pédagogie
Savoir-être
- Esprit d’équipe et proactivité
- Rigueur administrative
- Qualités relationnelles et d’expression
- Capacité d’adaptation, dynamisme et enthousiasme
Profil du candidat :
Niveau Bac +3/+5 (généraliste ou développement territorial/associatif ou achat public)
Expérience en gestion de projet ou en achat durable (collectivité, association ou éventuellement bureau d’étude)
Compétences en animation de réseau
Profil atypique ou en reconversion bienvenu
Conditions de travail :
CDI – Poste à plein temps
Poste à pourvoir janvier 2027
Poste basé à Angers
Rémunération : G 375 de la grille de classification de la convention ECLAT (statut cadre)
Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances
Travail de bureau au siège – 2 jours de télétravail possibles
Nombreux déplacements à prévoir essentiellement en Centre Val de Loire, mais aussi sur l’ensemble du territoire de RESECO
Permis B
CV et lettre de motivation : à l’attention de M. le Président de RESECO, 12 avenue Denis PAPIN, 49 100 Angers,
À envoyer par mail à : remi.de-montaigne@reseco.fr en indiquant en objet de mail “candidature chargé.e de mission”
Date limite de candidature le 3 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront vendredi 6 novembre après-midi ou le jeudi 12 novembre matin
(prévoir 1h00)
Un deuxième entretien est à prévoir le lundi 23 novembre matin
